Je nach Branche bringt die Lohnabrechnung einige Tücken mit sich:
Steuerberater kennen sich mit der aktuellen Gesetzeslage perfekt aus, dazu gehört selbstverständlich auch die Lohn- und Gehaltsvorgaben. Allerdings stehen bei Ihnen andere Aufgaben im Vordergrund, deswegen lohnt es sich für die Kanzleiinhaber, die Löhne der eigenen Mandanten auszulagern.
Die Lohnabrechnung in der Bau-Branche ist um einiges komplizierter als in anderen Berufen. Dies liegt vor allem an den unterschiedlichen Baugewerben, Zusatzkassen und an den Regelungen zu den Arbeitszeiten. Dazu gehören je nach Arbeitsvertrag Überbrückungsgelder oder Saisonkurzarbeitsgelder.
Auch die Löhne in der Gastronomie und für Existenzgründer lassen sich nicht mal eben nebenbei erledigen – es ist ja nicht nur das Ausstellen der monatlichen Lohnabrechnung mit Berücksichtigung der Steuerklasse, Familienstand, Kirchenzugehörigkeit uvm., sondern das Bescheinigungswesen an die Agentur für Arbeit, Krankenkassen, Genossenschaften und Finanzämter.
Haben Sie keine Zeit, Lust und Motivation, sich mit Löhnen und den zugehörigen Aspekten auseinander zusetzen?
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